В пермском баре Gastro.Li выявлены серьезные нарушения трудового законодательства

В пермском баре Gastro.Li выявлены серьезные нарушения трудового законодательства

В Перми бар Gastro.Li, расположенный на улице Газеты Звезда, 12, оказался в центре внимания инспекции труда. В ходе проведенной проверки были зафиксированы многочисленные нарушения трудовых прав персонала. Компания ООО «Бегемот», управляющая заведением, допустила ряд серьезных ошибок в оформлении трудовых отношений со своими сотрудниками.

Как стало известно, работники бара не были должным образом оформлены в соответствии с трудовым кодексом. Кроме того, им не начислялись положенные по закону дополнительные выплаты, в частности, уральский коэффициент, который является обязательной надбавкой к заработной плате в регионах Урала. Еще одним грубым нарушением стало отсутствие компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудников.

По результатам проверки, ООО «Бегемот» было привлечено к административной ответственности и оштрафовано за выявленные нарушения. Ситуация усугубляется тем, что компания «Бегемот» внесена в специальный Реестр работодателей, у которых были установлены факты нелегальной занятости. Это свидетельствует о систематическом характере нарушений и серьезном отношении контролирующих органов к данной ситуации.

Согласно открытым данным, ООО «Бегемот» ведет свою деятельность с 2013 года, специализируясь на ресторанном бизнесе и кафе. Директором компании является Сергей Листратов. Выявленные нарушения в баре Gastro.Li подчеркивают важность соблюдения трудового законодательства всеми работодателями, независимо от размера и формы собственности предприятия. Данный случай служит напоминанием о необходимости строгого контроля за соблюдением прав работников и неотвратимости наказания за их нарушение.

Ситуация в Gastro.Li вызывает обеспокоенность, так как подобные нарушения могут негативно сказываться на благополучии работников и создавать нездоровую конкуренцию на рынке труда. Важно, чтобы подобные инциденты становились уроком для других предприятий и способствовали повышению уровня ответственности работодателей в сфере трудовых отношений.

Читайте также: Кунгурская столовая закрыта на 90 суток из-за грубых нарушений: салаты готовили в тазиках и ведрах


Вам будет интересно: